廊坊市生态环境局人事科理顺职能强化服务 [复制链接]

为全力服务保障7-9月廊坊市臭氧污染防治攻坚，廊坊市生态环境局人事科落实局*组部署，积极主动做好组织人事保障，激发干部职工攻坚热情。

一是有效解决行*事业职能交叉矛盾。

全面完成承担行*职能事业单位改革，按照要求将市局环境保护督察联络办公室、廊坊市生态环境保护办公室、廊坊市ISO环境管理标准推进办公室承担的行*职责调整到市局机关，通过现有机构拆分重组，依据行*权力清单，优化完善机构职能体系，规范行*行为，适应简*放权、依法行*要求，集中精力谋中心。

二是全面理顺*事分开机构编制调整难题。

剥离廊坊市ISO环境管理标准推进办公室行*职能，调整到廊坊市固体废物管理中心后，事业单位类别明确为公益一类。涉及调整的三个事业单位核减领导职数，编制锁定到局机关，并根据工作实际对人员岗位进行了妥善安置，事业单位总数由14个减少到12个。既解决了*事不分、功能混杂的问题，又最大限度维护干部职工切身利益，确保机构运行顺畅高效，心无旁骛抓主业。

三是集中解决新招录执法人员后顾之忧。

环境执法力量是臭氧防治攻坚的中坚。年11月，市委、市*府一次性为全市生态环境系统增加执法事业编制85人。因受疫情影响，这些执法人员的薪资保险等保障工作一直未落实到位。市局*组、各级领导看在眼里，记在心上，主要领导、分管领导和人事科多次召开协调会，积极协调市委编办、市人社局，于6月底顺利全部办结人员各种手续，同步启动新入职人员工资保险办理，让战斗在臭氧攻坚一线执法人员吃定心丸，全情投入抓攻坚。