天津北方网讯： 11月24日，天津市人民*府新闻办公室召开新闻发布会，记者在新闻发布会上获悉，武清区实施就业和社会保障创新举措，逐步形成了一套符合实际工作的招法和体制机制。
在全面推动智能轨道交通、大数据应用、生物医药、智能科技、移动互联网、现代公共服务等“六大产业平台”发展的基础上，武清区优先发展吸纳就业能力较强的行业产业，推进产业、区域发展与就业协同，切实实现经济增长与就业扩大相融共促，每年新增就业不少于3.6万人。
聚焦解决企业招工难、群众求职难问题，武清区着力推进全方位公共就业服务，在现有工作基础上，进一步健全完善武清区就业服务中心、街道（社区）公共就业服务平台，并充分发挥武清区泛人力资源产业园作用，鼓励引导社会力量广泛深入参与就业服务，推进*府公共就业服务机构与社会民营机构合作，全面打造“*府+市场”多层次公共就业服务体系，最大程度满足企业和群众的用工和求职需求。
同时，武清区对青年群体实施精准帮扶就业，千方百计帮助高校毕业生就业创业，畅通青年人员求助渠道，健全失业登记、职业介绍、职业培训、职业指导、生活保障联动机制，健全统筹城乡的就业援助制度和创业带动就业扶持长效机制，并加快推进武清区零工市场建设，鼓励支持新业态灵活就业，实现*府帮扶就业与劳动者积极择业相融共促。
在完善公共就业服务方面，近年来，武清区公共就业服务平台功能不断延展，建成了面积达1万余平方米的武清区人力资源服务中心，同时，还开发了就业服务地图信息化平台，整合了企业招聘信息和镇街园区电子地图，极大方便了企业和求职者快捷对接的需求。此外，针对灵活就业群体的实际，武清区开发并上线运行了“打零工”就业服务系统，实现了洽谈全过程信息化、便利化。截至目前，武清区就业服务地图信息化平台累计注册企业户，注册个人2.97万人，浏览量达.1万人次，线上就业比例达到30%，在年受疫情影响线下招聘停办的情况下，通过线上招聘让近1.8万人实现就业。
武清区与北京市通州区、河北省廊坊市建立通武廊人力资源服务企业联盟，围绕人力资源服务信息、服务*策和服务升级一体化等方面进行合作，促进了三地人员流动，整合28家人力资源企业，成立了武清区泛人力资源产业联盟。今年以来，武清区已累计帮助各类企业申报科技、人才奖励*策余万元，申请专利余件。据悉，两年来，人力资源机构向企业输送员工近2万人，其中企业管理人员和高端技术人员近0人，有效满足了企业用工需求。
依托“海河英才”行动计划，武清区引进各类人才5.7万人，其中近六成引进人才与区内企业签订劳动合同、建立劳动关系。据了解，今年以来，武清区先后组织红日药业、铁科纵横等21家高端科技企业深入天津大学、南开大学、山东大学、哈尔滨工业大学等“双一流”高校开展招聘活动6场，达成就业意向余人。
对重点企业用工需求，武清区精准服务，充分发挥区、镇街（园区）、村（社区）三级人力社保平台服务企业用工作用，组织工作人员定期深入重点用工企业调查企业用工、缺工等情况，并依托市人社局“金保二期”系统选取区内具有代表性的45家企业开展失业情况动态监测，针对监测异常情况及时安排专人向企业了解情况，帮助企业解决问题。此外，武清区人社部门还组织开展了“百名人社干部进百企”活动，与家规模以上企业建立联络机制，设置服务专员随时为用工企业提供各项服务，受到了企业的欢迎。
就业与社会保障并举，近年来，武清区积极推进全民参保，在35个镇街园区、个村（社区）全部建立了劳动保障工作站，共有1千余名基层人力社保工作者从事参保扩面工作。此外，充分发挥劳动监察、公安、市场监管、税务和发改等部门作用，不断加大对社保欠缴、漏缴行为的打击力度，确保企业落地即登记、用工即参保。
武清区将全面推动实施全民参保计划，推动城乡居民养老保险基本实现适龄参保人员“应保尽保”。同时，依托大数据平台开展数据比对和数据核查，加强社保系统授权管理，把好人防关卡，提升风险识别、监测、防控能力，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。
截至目前，武清区城镇企业职工养老保险参保总数已达23.8万人、工伤保险参保总数已达23.07万人、失业保险参保总数已达23.16万人、城乡居民基本养老保险参保总数已达33.18万人，城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险参保总数分别达到26.22万人和66.17万人，各险种参保人数均位于全市参保体量第一梯队。据了解，针对群众普遍